Le décret publié le 29 juillet 2026 apporte une mesure attendue qui facilitera l’accès au départ anticipé pour carrière longue.
La principale nouveauté ?
À compter des retraites prenant effet à partir du 1er septembre 2026, 2 trimestres supplémentaires pourront être retenus au titre de la naissance, l’éducation ou l’adoption d’un enfant. Une évolution qui permettra à certains d’entre vous d’atteindre plus facilement la durée d’assurance requise et, dans certains cas, d’anticiper votre départ en retraite.
PETIT RAPPEL DES AJUSTEMENTS DÉJÀ PRÉVUS PAR LE DÉCRET PARU EN MAI DERNIER SUR LE DISPOSITIF « CARRIÈRE LONGUE » :
- Pas de changement pour les générations nées en 1964, de janvier à novembre 1965 ou à partir de 1970.
- Pour les assurés nés en décembre 1965, l’âge de départ est fixé à 60 ans et 8 mois, soit un mois de gagné par rapport au calendrier de la réforme de 2023, leur permettant un départ dès le 1er septembre 2026.
- Pour les générations nées entre 1966 et 1969, le gain est de 3 mois par rapport aux bornes d’âge prévues par la réforme de 2023.
Retrouvez l’ensemble des critères d’éligibilité et les informations détaillées sur notre site en cliquant sur le lien suivant : « Conditions de départ en retraite »