Le mouvement timide de remontée progressive du nombre d’agents en activité qui avait commencé en 2018 se poursuit en 2022 pour atteindre 12.295 agents, retrouvant son niveau atteint en 2013.

Effectifs cotisant au régime complémentaire RCO depuis 2004

Aux agents généraux d’assurance s’ajoutent les conjoints collaborateurs cotisant au régime complémentaire, soit 141 personnes en 2022. Le statut de conjoint collaborateur poursuit sa marginalisation avec un nombre en diminution de 65% entre 2010 et 2022. Ce mouvement se trouve renforcé par la loi en faveur des indépendants qui limite ce statut à une durée maximale de 5 ans.

Une pyramide des âges très stable sur 10 ans

Ainsi, l’entrée dans la profession a lieu en moyenne autour de 39 ans. Quant à la moyenne d’âge de l’ensemble des cotisants, elle s’est légèrement déplacée, passant de 48 ans et 9 mois en 2012 à 48 ans et 10 mois en 2022.

Pour leur départ en retraite, les agents ont également légèrement repoussé l’échéance avec un recul de 7 mois, comparée à 2012.

Après une hausse régulière, l’âge moyen de départ en retraite se stabilise pour atteindre 64 ans et 3 mois, hausse en lien avec l’augmentation progressive de 2 ans des conditions d’âge pour l’obtention du taux plein (62/67 ans) du régime complémentaire. Quant à la durée moyenne de leur carrière, elle tourne autour de 19 ans et 5 mois.

En 2021, une évolution des commissions de plus de 5 %

Depuis 2009, les montants des commissions ont progressé de 1,8% en moyenne annuelle, alors que les effectifs sont quasi-stables (-0,1%).

La commission moyenne progresse de 1,9% en moyenne annuelle.

En regard, l’année 2021 a été exceptionnelle. Les commissions totales ont très fortement augmenté en 2021 (5,4%), elles profitent du fort rebond de l’activité économique en 2021.

Assiette du régime complémentaire, la commission moyenne plafonnée augmente de 3,6%, passant de 247.469 € à 256.322 €.

Évolution des commissions et assiette des cotisations du RCO

Une croissance de l’assiette qui atténue l’impact de la baisse du taux d’appel

Les cotisations ont diminué de 1,6% en 2022 avec la baisse du taux d’appel de 129,5% à 121,6%. Cette baisse a été largement limitée par la croissance de l’assiette de 5,1%.

Le taux d’encaissement global du RCO est de 99,7% en 2022.

Une évolution des revenus de 3.5 %  

En 2021, le revenu moyen déclaré par les agents s’élève à 104 574 €.

Revenus déclarés, revenus plafonnés à 5 PASS

Des bénéficiaires de pensions du RCO en légère baisse

Au 31 décembre 2022, le RCO compte 19 029 allocataires de droits propres (- 1,1% par rapport à 2021) et 8 689 bénéficiaires de pensions de réversion (-0,3% par rapport à 2021).

Les points en cours de service au 31 décembre 2022 étaient au nombre de 572,9 millions, en baisse de 0,7% sur un an. La progression légèrement plus rapide du nombre de points sur 12 ans (+ 0,6%) par rapport au nombre de retraités de droits propres (+ 0,3%) traduit une progression légère des droits chez les nouveaux allocataires.

Revalorisation de la valeur du point retraite

Dans les statuts, les revalorisations du point dépendent de l’évolution des prix mais aussi de l’évolution de l’assiette. La règle utilisée par la CAVAMAC mesure les prix en moyenne annuelle sur une période allant de novembre à octobre, octobre étant le dernier mois connu au moment de la décision du Conseil d’administration en décembre pour l’année suivante.

La progression de la valeur du point au 1^er janvier 2023 de 4,8 %, représente l’évolution des prix en moyenne de novembre 2021 à octobre 2022.