Statistiques

Après une tendance baissière du nombre d’agent généraux d’assurance, la stabilisation démographique des actifs se confirme en 2019.

Le nombre d’agents généraux d’assurance (AGA) cotisants, hors conjoints collaborateurs, s’établit à 11.917, soit une très légère hausse de 0.9 % par rapport à l’année précédente (+ 107 agents).

Effectifs cotisant au régime complémentaire RCO depuis 2004

Aux agents généraux d’assurance s’ajoutent les conjoints collaborateurs cotisant au régime complémentaire. soit 204 personnes en 2019. La poursuite de la baisse du nombre de conjoints collaborateurs témoigne du peu de succès de ce statut de plus en plus marginal chez les agents généraux d’assurance. Il est en diminution d’un tiers entre 2014 et 2019.

Une pyramide des âges stable

La pyramide des âges de cette population a peu évolué depuis 2012. Ainsi, l’entrée dans la profession a lieu en moyenne autour de 39 ans. Quant à la moyenne d’âge de l’ensemble des cotisants, elle s’est légèrement déplacée, passant de 48 ans et 9 mois en 2012 à 49 ans et 5 mois en 2019.

Pour leur départ en retraite, les agents ont également légèrement repoussé l’échéance. Elle a reculé de 3 mois depuis 2012. C’est en effet à 63 ans et 11 mois que les AGA quittent leur activité. Si bien qu’en 2019 la durée moyenne de leur carrière tourne autour de 18 ans et 5 mois, en moyenne.

Évolution des revenus ET DES COMMISSIONS

Le revenu moyen soumis à cotisation augmente de 2,3 % après deux années de baisse. Utilisée comme assiette du régime complémentaire (RCO), la commission moyenne (soumise à cotisation) a augmenté de 1,4 % en 2019. Elle est passée de 241 130 € à 244 475 €. Cette progression est tirée par la progression de l’assiette des commissions de 2.1 %. Les commissions totales de la profession progressent de 1.8 %, la commission moyenne par agent s’établissant à 266 456 €.


Rappelons que les cotisations RCO exigibles au titre de l’année 2018 ont chuté considérablement (- 9,7 % par rapport à 2017). En effet, en 2018, de nouveaux paramètres RCO (taux de cotisation, taux d’appel…) ont été fixés sur proposition du Conseil d’administration de la CAVAMAC. L’objectif de ce dernier visait à réduire significativement le taux d’appel, si la stabilisation du régime était confirmée et si les projections permettaient de l’envisager. Les résultats calculés fin 2018 ont confirmé cette analyse.

Revalorisation des pensions

Au 31 décembre 2019, le RCO compte 19.454 allocataires de droits propres (+ 0.1 % par rapport à 2018 et 0.8 % sur 9 ans) et 8.594 bénéficiaires de pensions de réversion (+ 0.8 % par rapport à 2018). Les statistiques démontrent une progression légèrement plus rapide depuis 2015 du nombre d’allocataires. Cela traduit l’amélioration des droits des nouveaux allocataires. Ainsi au 1er janvier 2019, la revalorisation s’est élevée à 1,55 %, portant la valeur du point à 0,3565 €. La valeur du point suit globalement l’inflation sur dix ans depuis 2005.