Le mouvement timide de remontée progressive du nombre d’agents en activité qui avait commencé en 2018 se poursuit en 2023 pour atteindre 12.360 agents, retrouvant son niveau atteint en 2013.

Effectifs cotisant au régime complémentaire RCO depuis 2004

Aux agents généraux d’assurance s’ajoutent les conjoints collaborateurs cotisant au régime complémentaire, soit 123 personnes en 2023. Le statut de conjoint collaborateur poursuit sa marginalisation avec un nombre en diminution de 69% entre 2010 et 2023. Ce mouvement se trouve renforcé par la loi en faveur des indépendants qui limite ce statut à une durée maximale de 5 ans.

Une pyramide des âges très stable sur 10 ans

Ainsi, l’entrée dans la profession a lieu en moyenne autour de 39 ans. Quant à la moyenne d’âge de l’ensemble des cotisants, elle s’est légèrement déplacée, passant de 48 ans et 10 mois en 2022 à 49 ans et 1 mois en 2023.

Pour leur départ en retraite, les agents ont également repoussé l’échéance avec un recul de 11 mois, comparée à 2015.

Après une hausse régulière, l’âge moyen de départ en retraite se stabilise pour atteindre 64 ans et 9 mois, hausse en lien avec l’augmentation progressive de 2 ans des conditions d’âge pour l’obtention du taux plein (62/67 ans) du régime complémentaire. Quant à la durée moyenne de leur carrière, elle tourne autour de 18 ans et 6 mois.

En 2023, une évolution significative des commissions mais pas à la hauteur de l’inflation

Depuis 2009, les montants des commissions ont progressé de 1,9% en moyenne annuelle, alors que les effectifs ont été quasi-stables (-0,1% par an).

La commission moyenne progresse de 2 % en moyenne annuelle.

En regard, les progressions depuis 2021 excèdent largement la moyenne de 1,9 %. Les commissions totales ont très fortement augmenté en 2021 profitant du fort rebond de l’activité économique en 2021. En 2022, la progression a été tirée par l’augmentation des prix des assurances.

Assiette du régime complémentaire, la commission moyenne plafonnée augmente de 3,2%, passant de 256.322 € à 263 088 €.

Évolution des commissions et assiette des cotisations du RCO

Une croissance de l’assiette qui atténue l’impact de la baisse du taux d’appel

Après la diminution des cotisations en 2022 de 1,6 %, suite à la baisse du taux d’appel de 129,5 % à 121,6 %, les cotisations ont progressé de 3,1 %, comme l’assiette des commissions.

Au titre de l’année en cours et des années antérieures, le taux d’encaissement global du RCO est de 99,9 % en 2023.

Une évolution des revenus de 6 %  

En 2022, le revenu moyen déclaré par les agents s’élève à 110 871 €.

Revenus déclarés, revenus plafonnés à 5 PASS

Des bénéficiaires de pensions du RCO en légère baisse

Au 31 décembre 2023, le RCO compte 18 957 allocataires de droits propres (- 0,4% par rapport à 2022) et 8 733 bénéficiaires de pensions de réversion (+0,5% par rapport à 2022).

Les points en cours de service au 31 décembre 2023 étaient au nombre de 574,5 millions, en hausse de 0,3 % sur un an. La progression légèrement plus rapide du nombre de points sur
11 ans (+ 0,5 % en moyenne annuelle) par rapport au nombre de retraités de droits propres
(+ 0,1 %) traduit une progression légère des droits chez les nouveaux allocataires.

Revalorisation de la valeur du point retraite

Dans les statuts, les revalorisations du point dépendent de l’évolution des prix mais aussi de l’évolution de l’assiette. La règle utilisée par la CAVAMAC mesure les prix en moyenne annuelle sur une période allant de novembre à octobre, octobre étant le dernier mois connu au moment de la décision du Conseil d’administration en décembre pour l’année suivante.

Au 1^er janvier 2023, la revalorisation de la valeur du point RCO a été de 4,8 %, portant la valeur du point à 0,3829 €.

Etant donné que les prix ont fortement progressé en 2022, cette hausse de l’Inflation a été prise en compte dans la revalorisation de la valeur du point au 1^er janvier 2023 de 4,8 % (évolution moyenne des prix sur un an entre novembre et octobre).

L’augmentation au 1^er janvier 2024 de la valeur du point a été de 4,3 %, en retrait de 1 point par rapport à l’augmentation de l’inflation constatée.